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林文峰荣获“金龙泉啤酒•十佳漳河环保卫士”称号
9月7日“荆门市首届“金龙泉啤酒·十佳漳河环保卫士”评选活动圆满落下帷幕。市供水总公司二水厂厂长林文峰荣获“金龙泉啤酒·十佳漳河环保卫士”称号。
漳河是荆门人民的母亲河。从事供水事业近30年以来，无论酷暑严寒、刮风下雨，林文峰坚持每天巡查水源保护区，带领水厂员工清理取水口周边杂物，确保水源干净整洁和供水安全优质。颁奖典礼上，林文峰现场讲述了近二十年持之以恒的水源地环保行动，朴实无华却震撼心灵，为广大市民树立了环保典范。
据悉，此次活动由市精神文明建设办公室、市环保局、湖北省漳河工程管理局、荆门广播电视台联合主办，市义工联、市环保志愿者协会协办，《荆门周刊》承办，活动旨
09-13
2018
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荆门市供水总公司2017年度企业负责人年薪发放情况
根据荆门市国资委2018年5月2日印发的《关于荆门供水总公司2017年度企业负责人年薪结果核定的通知》，荆门供水总公司企业负责人2017年度应兑现年薪合计23.93万元，其中：基本年薪10万元，绩效年薪13.93万元。
荆门供水总公司根据领导班子各自岗位、职责、风险的贡献确定不同的系数。企业负责人正职系数为1.0，领导班子副职系数为正职的0.85-0.88。具体发放情况详见下表：
一、年薪系数及标准：（元/年）
序号
姓 名
起薪
时间
09-03
2018
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开阔视野 提升业务 研讨经验
开阔视野 提升业务 研讨经验
——市供水总公司召开生产线外出培训学习研讨会
8月29日上午，市供水总公司在三水厂召开了外出培训学习研讨会。公司党委委员、总工程师王小锋，生产运营部、人力资源部、咏泉水质等部门负责人出席会议，外培学习领队和参训人员近20人参加了座谈研讨。
今年3月25日至5月24日，公司分5批安排生产一线30名骨干至武汉金口水厂培训学习。顺利获得培训学习，参训人员个人工作技能、工作态度和行为模式得到提升，责任心得到加强。培训回来后，参训人员进行了认真总结，各厂站学以致用，对巡查制度
08-31
2018
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加强沟通加深分析 深化合作共同开展
加强沟通加深分析 深化合作共同开展
——荆门市供水总公司召开媒体工作研讨会
8月22日下午，市供水总公司组织召开以提升供水服务质量为主题的媒体工作研讨会，来自荆楚网、腾讯大楚网、荆门社区网、云上荆门等新媒体主编、记者和网络大V近10人应邀参会。
会议第一时间通报了今年以来荆门中心城区供水管网维修管理重点工作情况，维修公司负责人对城区管网维修频次、停水原因等进行了详细说明。随后，各媒体代表和网络大V分别就如何利用媒体、网络平台提升供水服务水平，提出了建立供水宣
08-29
2018
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无偿献血 无私奉献 传递爱心
为弘扬关爱社会、无私奉献的精神，进一步促进精神文明建设，8月22日上午，市供水总公司召开无偿献血活动。
活动现场，公司干部职工们近40人在医务人员的指导下，认真填写无偿献血登记表，持续进行献血活动，以实际行动弘扬诠释了荆门供水人关爱他人、奉献社会的博爱情怀。
08-29
2018
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市供水总公司召开职工代表提案回复会
市供水总公司召开职工代表提案回复会
——提案人现场对提案答复及落实工作满意率100%
8月22日下午，市供水总公司在五楼会议室召开职工代表提案回复会，提案人现场对提案答复及落实工作作出了评价，满意率100%。公司党委书记、总经理陈永根出席会议，党委委员、工会主席马兆芳，各分会主席、提案人、提案回复承办部门负责人参会。
今年以来，公司提案审查小组对七届五次职代会收集的提案及建议20份及时进行了分办，各承办部门高度重视，对各项议案认真进行了调研落实。其中，人力资源部承办的关于发放职工生日福利、爱心互助的提案已落实；办公室、信息中心、生产运营部、技术设计中心
08-29
2018
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